تأثير ضغوط العمل على أداء العاملين :دراسة حالة المدرسة العليا لأساتذة التعليم التكنولوجي بسكيكدة
| dc.contributor.author | خالدي ,أيمن توفيق | |
| dc.contributor.author | بن وريدة ,حمزة | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-14T08:55:19Z | |
| dc.date.available | 2025-10-14T08:55:19Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير ضغوط العمل على أداء العاملين لدى الموظفين الإداريين، التقنيين وأعوان المصالح على مستوى المدرسة العليا لأساتذة التعليم التكنولوجي بسكيكدة، من خلال عينة عش وائية مكونة من 47 موظف وموظفة من مجتمع دراسة قدره 79 عاملا. لأجل ذلك تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة لجمع البيانات، ثم تحليل النتائج المتحصل وعبر هذا الأخير تم اختبار الفرضيات. ،(spss v عليها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية ( 21 وقد توصلت الدراسة إلى عدم وجود أثر دو دلالة إحصائية عند مستوى ( 0.05 ) لتأثير ضغوط العمل على أداء العاملين، وعدم وجود أثر دو دلالة إحصائية عند مستوى ( 0.05 ) لكل الأبعاد المختارة (ظروف العمل، عبء العمل، التداخل الوظيفي وملائمة التوجيه) ماعد البعد الثاني بدرجة ضعيفة جدا. وعليه أوصت الدراسة ضرورة مواصلة العمل على هذا النهج الذي يضمن مشاركة فواعل المدرسة في اتخاد القرار خاصة ما تعلق بالمسار المهني للموظفين، والسعي مع الوزارة الوصية للحصول على مناصب مالية تسمح باستقطاب يد عاملة جديدة تساعد ما هو موجود حاليا من أجل تخفيف الضغط. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.enset-skikda.dz/handle/123456789/270 | |
| dc.publisher | المدرسة العليا لأساتذة التعليم التكنولوجي بسكيكدة | |
| dc.title | تأثير ضغوط العمل على أداء العاملين :دراسة حالة المدرسة العليا لأساتذة التعليم التكنولوجي بسكيكدة | |
| dc.type | مذكرة مكملة لنيل شهادةأستاذ تعليم ثانوي |